Bungie Head of HR pasa por el siguiente informe de la cultura tóxica en el lugar de trabajo en el estudio

Sin duda, se ubicará en este listado de autores que no están hablando estrictamente a los filósofos, sin embargo, cuyos trabajos han tenido un gran impacto en el fondo de las ideas. Para los períodos actuales, se ha incluido un friso temporal para ayudar en la lectura.

Publicado un nuevo informe el viernes pasado detallando una cultura de trabajo tóxico en Fungió, incluyendo el departamento de sexismo, crujiente y un departamento de recursos humanos que protege a los abusadores, entre otros problemas, como las historias de microagresiones repetidas, la desigualdad, y más. Hablé con 26 empleados actuales y anteriores de Fungió para crear este informe y, de poco menos de una semana después de su edición, la cabeza de Fungió de HA, Baile D'Hondt, se ha reducido.

D'Hondt anunció esto a los empleados de Fungió por correo electrónico ayer, y vimos dicho correo electrónico en su totalidad. El ex jefe de HA dijo que quiere hacer todo en mi poder para asegurarnos de que todos los que trabajen aquí tengan un ambiente seguro, acogedor y de apoyo. Al hacerlo, D'Hondt dijo que siente que el equipo de liderazgo de Fungió necesita avanzar con las personas nuevas, o más bien, las personas que no han permitido a la cultura tóxica en el lugar de trabajo detallado en el informe.

Sé que deben ser confiables para ser sus defensores, no etiquetados como habilitadores o considerados como recursos de la compañía que brindan a los malos actores con un puerto seguro, escribió D'Hondt en el correo electrónico.

Los informes de que D'Hondt está saliendo de su papel como jefe de recursos humanos, pero el correo electrónico no aclara si ella continuará trabajando en Fungió en alguna capacidad. Sin embargo, D'Hondt dijo que trabajará con el equipo de liderazgo en Fungió para determinar los próximos pasos apropiados. D'Hondt también detalla el abuso en Fungió que experimentó. Ella dijo que era un hombre, un ejecutivo, y alguien que pensaba que era mi amigo en Fungió, y que resultó en la terminación de esa persona.

Estoy orgulloso del trabajo que hice en esta compañía, concluye el correo electrónico de D'Hondt, según. Creo que hice recomendaciones que estuvieran en el mejor interés de nuestra gente y en el servicio de la compañía que deseamos convertirnos. También creo que cometimos algunos errores, y que para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, la compañía que sé que podemos ser, tenemos que reconocerlos y enfrentarlos, de buena fe y crecer juntos.

Echa un vistazo al informe original que detalla la historia de Fungió de la cultura tóxica del lugar de trabajo para obtener información adicional.